📢พช.สกลนคร : ประชุมขับเคลื่อนประเด็นเน้นย้ำของอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี ๒๕๖๘ และโครงการคัดเลือกหน่วยงานต้นแบบที่มีผลการปฏิบัติงานและนวัตกรรมดีเด่น ประจําปี พ.ศ. ๒๕๖๘
📢พช.สกลนคร : ประชุมขับเคลื่อนประเด็นเน้นย้ำของอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี ๒๕๖๘ และโครงการคัดเลือกหน่วยงานต้นแบบที่มีผลการปฏิบัติงานและนวัตกรรมดีเด่น ประจําปี พ.ศ. ๒๕๖๘
🗓วันจันทร์ที่ ๑๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๘
📌ณ ห้องประชุมสำนักงานเลขานุการคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีจังหวัดสกลนคร
นายองอาจ ซองทุมมินทร์ พัฒนาการจังหวัดสกลนคร เป็นประธานการประชุมขับเคลื่อนประเด็นเน้นย้ำของอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี ๒๕๖๘ และโครงการคัดเลือกหน่วยงานต้นแบบที่มีผลการปฏิบัติงานและนวัตกรรมดีเด่น ประจําปี พ.ศ. ๒๕๖๘ พร้อมด้วย นายสุรชาติ พรหมดิเรก ผู้อำนวยการกลุ่มงานยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชน นางจิรา บุญบรรจง ผู้อำนวยการกลุ่มงานสารสนเทศการพัฒนาชุมชน นางอำไพ ดวงคุณ ผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมการพัฒนาชุมชน พัฒนาการอำเภอโคกศรีสุพรรณ พัฒนาการอำเภอกุสุมาลย์ เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนจังหวัด/อำเภอ เข้าร่วมประชุม โดยมีวาระการประชุม ดังนี้
๑.การขับเคลื่อนประเด็นเน้นย้ำของอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี ๒๕๖๘ จำนวน ๕ เรื่องและโครงการคัดเลือกหน่วยงานต้นแบบที่มีผลการปฏิบัติงานและนวัตกรรมดีเด่น ประจําปี พ.ศ. ๒๕๖๘
๑) ประเด็นเน้นย้ำที่ ๑ : การส่งเสริมและยกระดับภูมิปัญญาด้วยแนวคิดสร้างสรรค์
(Creative OTOP)
๒) ประเด็นเน้นย้ำที่ ๒ : การขับเคลื่อนหมู่บ้านทุนชุมชนขับเคลื่อนเศรษฐกิจฐานราก
และแก้ไขปัญหายาเสพติด
๓) ประเด็นเน้นย้ำที่ ๓ : ส่งเสริมและพัฒนาอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิตตามหลักทฤษฎีใหม่
ประยุกต์สู่ “โคก หนอง นา”
๔) ประเด็นเน้นย้ำที่ ๔ : การขับเคลื่อนสารสนเทศเพื่อการพัฒนาชุมชน
๕) ประเด็นเน้นย้ำที่ ๕ : การบริหารจัดการหนี้กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี โดยการติดตาม
กำกับและควบคุม
๖) ประเด็นเน้นย้ำ : Rebrand IPA : การคัดเลือกหน่วยงานต้นแบบที่มีผลการปฏิบัติงาน
และนวัตกรรมดีเด่น ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๘ ระดับกรม ซึ่งกรมการพัฒนาชุมชน กำหนดให้จังหวัดส่งกรอบแนวคิด/Mododel และแผนปฏิบัติการ ภายในวันที่ ๒๕ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๘
ทั้งนี้หน่วยงานนวัตกรรมดีเด่น ต้องมีผลการดำเนินการ ดังนี้
๑. มีความสําเร็จในการขับเคลื่อนภารกิจองค์กร (Productivity) ประเมินจากผลการขับเคลื่อนตัวชี้วัด รวมถึงนโยบาย/ภารกิจสำคัญที่ได้รับมอบหมาย
๒. นวัตกรรมส่งผลโดยตรงต่อความสำเร็จขององค์กร (Performace/High Performace) ประเมินจากขั้นตอน/กระบวนการขับเคลื่อนนวัตกรรมว่าได้ส่งผลโดยตรงต่อความสําเร็จขององค์กรหรือไม่ มากน้อยเพียงใด
๓. เป็นนวัตกรรมที่ดึงศักยภาพของหน่วยงานในสังกัดมาขับเคลื่อนภารกิจองค์กร (Potential/Synergy) ประเมินกระบวนการมีส่วนร่วม รวมถึงบทบาทของหน่วยงานสังกัดในการนำนวัตกรรมไปสู่การปฏิบัติในเชิงคุณภาพ
๔. เป็นนวัตกรรมที่ลดข้อจํากัด เพิ่มประสิทธิภาพ และไม่สร้างภาระงานเพิ่มขึ้น (Power/Proud) ประเมินจากกระบวนการขับเคลื่อนนวัตกรรมว่าเป็นการสร้างภาระงานให้กับพัฒนากร(ผู้ปฏิบัติงานในระดับพื้นที่เพิ่มขึ้นหรือไม่ อย่างไร หากมีความจำเป็นมีเหตุผลความจำเป็นอย่างไร
๕. นวัตกรรมนำไปสู่การสร้างสรรค์สิ่งใหม่สร้างความพึ่งพอใจให้ผู้รับบริการ/ประชาชน (People/impact) ประเมินจากการนำเสนอผลการขับเคลื่อน นวัตกรรม ส่งผลกระทบอย่างไรต่อผู้รับบริการ/ประชาชน/ชุมชน
น้ำหนักการประเมิน
ข้อ ๑ ผลการปฏิบัติงาน =๗๐%
ข้อ ๒ -๕ นวัตกรรม ๓๐%
🌍💞เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง ชุมชนเข้มแข็งอย่างยั่งยืน ด้วยหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง💞🌎
#บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสกลนคร
#ประเด็นเน้นย้ำอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน5+1
#SDGsforAll
#ChangeforGood
📷 ภาพ/ข่าว : ทีมงานประชาสัมพันธ์
สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสกลนคร