พช.สกลนคร ร่วมประชุมการบริหารกำลังคนในตำแหน่งประเภทวิชาการ ภายใต้กลุ่มงานในสังกัดส่วนกลางและส่วนภูมิภาค (จังหวัด) ผ่านระบบ Video Conference
วันจันทร์ ที่ 19 กรกฎาคม 2564
เวลา 14.00 น.
นายสมาน พั่วโพธิ์ พัฒนาการจังหวัดสกลนคร พร้อมด้วยผู้อำนวยการกลุ่มงาน ทุกกลุ่มงาน และนักวิชาการพัฒนาชุมชนสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสกลนคร ร่วมประชุมการบริหารกำลังคนในตำแหน่งประเภทวิชาการ ภายใต้กลุ่มงานในสังกัดส่วนกลางและส่วนภูมิภาค (จังหวัด) ผ่านระบบ Video Conference ณ ห้องประชุมสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสกลนคร โดยมีรายละเอียดการประชุม ดังนี้
1. กรมการพัฒนาชุมชนมอบหมายให้พัฒนาการจังหวัดเป็นผู้ดำเนินการจัดประชุมรับฟังความคิดเห็น หรือรับฟังความคิดเห็นด้วยวิธีการอื่น ๆ ตามความเหมาะสม โดยกำหนดประเด็นการรับฟังความคิดเห็นใน 2 ประเด็น ดังนี้
1.1 ) การยกเลิกระบบบริหารกำลังคนในตำแหน่งประเภทวิชาการ ภายใต้กลุ่มงาน (นักวิชาการผู้ช่วยฯ ระดับชำนาญการ) ในสังกัดส่วนกลางและส่วนภูมิภาค (จังหวัด)
1.2 ) การยกเลิกหลักสูตรนักบริหารงานพัฒนาชุมชน (นบพ.) โดยเปลี่ยนแปลงเป็นหลักสูตรอื่นที่มีความจำเป็นต่อการพัฒนาข้าราชการกรมการพัฒนาชุมชนตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการ ซึ่งหลักสูตรที่จัดทำขึ้นใหม่นี้ไม่มีผลต่อการเลื่อนระดับตำแหน่ง
2. เหตุผลของการขอรับฟังความคิดเห็น
2.1 อ.ก.พ. กรมการพัฒนาชุมชน ในการประชุมครั้งที่ 2/2557 เมื่อวันที่ 13 สิงหาคม 2557 ได้มีมติเห็นชอบ ให้กรมการพัฒนาชุมชนดำเนินการพัฒนาระบบบริหารกำลังคนในตำแหน่งประเภทวิชาการ ภายใต้กลุ่มงานในสังกัดส่วนกลางและส่วนภูมิภาค (จังหวัด) เพื่อพัฒนาขีดความสามารถและมาตรฐานของผู้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสังกัดกลุ่มงานต่าง ๆ ให้ได้รับความเชื่อถือ ศรัทธา และการยอมรับในคุณภาพและประสิทธิภาพของการทำงาน โดยคำนึงถึงความสอดคล้องเชิงยุทธศาสตร์ตามกรอบมาตรการบริหารและพัฒนากำลังคนภาครัฐในอันที่จะพัฒนาความรู้ ความสามารถทางวิชาการ พัฒนาทักษะและสมรรถนะของกำลังคนในหน่วยงาน และการดึงดูดและรักษากำลังคนคุณภาพของกรมฯ ให้เติบโตก้าวหน้าภายใต้ระบบที่สร้างคุณค่า สร้างขวัญและกำลังใจให้กับผู้ปฏิบัติงาน ตลอดจนเป็นการเตรียมความพร้อมสำหรับการเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารในอนาคต
2.2 กรมการพัฒนาชุมชนได้มีประกาศ เรื่อง การพัฒนาระบบบริหารกำลังคนในตำแหน่งประเภทวิชาการภายใต้กลุ่มงานในสังกัดส่วนกลางและส่วนภูมิภาค (จังหวัด) ลงวันที่ 31 ตุลาคม พ.ศ. 2557 โดยได้กำหนดเป็นการภายในให้มีกรอบโครงสร้างตำแหน่ง “นักวิชาการผู้ช่วยผู้อำนวยการกลุ่ม/นักวิชาการผู้ช่วยผู้อำนวยการกลุ่มงาน/นักวิชาการผู้ช่วยผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน/นักวิชาการผู้ช่วยหัวหน้ากลุ่มงาน” ภายใต้กลุ่ม/กลุ่มงาน/ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน ที่ผู้บังคับบัญชาดำรงตำแหน่งระดับชำนาญการพิเศษ (K3)ทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค (สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัด) กลุ่มงานละ 1 – 2 ตำแหน่ง ตามสัดส่วนความเหมาะสมกับปริมาณงานและขนาดจังหวัด รวมทั้งสิ้น 520 ตำแหน่ง และกรมการพัฒนาชุมชนได้มีคำสั่งกำหนดเลขตำแหน่งสำหรับใช้ในการพัฒนาระบบบริหารกำลังคนในตำแหน่งประเภทวิชาการภายใต้กลุ่มงานในสังกัดส่วนกลางและส่วนภูมิภาค (จังหวัด) ตามคำสั่งกรมการพัฒนาชุมชน ที่ 699/2557 ลงวันที่ 31 ตุลาคม พ.ศ. 2557 และที่ 927/2563 ลงวันที่ 29 กรกฎาคม พ.ศ. 2563
2.3 อ.ก.พ. กระทรวงมหาดไทย ได้มีมติในการประชุมครั้งที่ 5/2563 เมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน 2563 เห็นชอบแผนการกำหนดตำแหน่งเพื่อปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งเป็นระดับที่สูงขึ้นของกรมการพัฒนาชุมชนปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2566 โดยอนุมัติให้ยกเว้นการยุบเลิกตำแหน่งสำหรับการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งจำนวน 523 ตำแหน่ง
2.4 ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 – 2566 กรมการพัฒนาชุมชนกำหนดแผนการกำหนดตำแหน่งเพื่อปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งเป็นระดับที่สูงขึ้น จากประเภทวิชาการระดับชำนาญการ เป็นระดับชำนาญการพิเศษในตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ภายใต้การบังคับบัญชาของผู้อำนวยการกลุ่มงาน (ตำแหน่งผู้ช่วยผู้อำานวยการกลุ่มงาน ระดับชำนาญการพิเศษ) รวมทั้งหมด 166 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อกรมการพัฒนาชุมชนและสร้างความก้าวหน้าให้แก่ข้าราชการกรมการพัฒนาชุมชนมากกว่า ดังนั้น ควรยกเลิกระบบบริหารกำลังคนในตำแหน่งประเภทวิชาการ (ตำแหน่งผู้ช่วยผู้อำานวยการกลุ่มงาน ระดับชำนาญการ) ภายใต้กลุ่มงานในสังกัดส่วนกลางและส่วนภูมิภาค (จังหวัด)
2.5 หากยกเลิกระบบบริหารกำลังคนในตำแหน่งประเภทวิชาการ ภายใต้กลุ่มงานในสังกัดส่วนกลางและส่วนภูมิภาค (จังหวัด) จะส่งผลให้การเข้าสู่ตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชานาญการพิเศษเร็วยิ่งขึ้น เนื่องจากไม่ต้องเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารงานพัฒนาชุมชนและได้รับการแต่งตั้งเป็นนักวิชาการผู้ช่วยเพื่อสะสมคะแนนสำหรับสมัครเข้ารับการคัดเลือกแต่งตั้งในตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ
2.6 กรมการพัฒนาชุมชน พิจารณาแล้วหากดำเนินการยกเลิกระบบบริหารกำลังคนฯ ควรคงคะแนนและทรงสิทธิตามที่มี (ค่าคะแนนในการสมัครเข้ารับการคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ) ก่อนยกเลิกระบบบริหารกำลังคนฯ
2.7 กองการเจ้าหน้าที่ แจ้งข้อมูลผู้ที่มีส่วนได้และส่วนเสียจากการดำเนินการริหารกำลังคนในตำแหน่งประเภทวิชาการ ภายใต้กลุ่มงานในสังกัดส่วนกลางและส่วนภูมิภาค (จังหวัด) ณ วันที่ 6 มิถุนายน 2564 ดังนี้
1) ผู้ที่ดำรงตำแหน่งนักวิชาการผู้ช่วยฯ จำนวน 510 คน
2) ผู้ที่ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารงานพัฒนาชุมชน (นบพ.) แต่ไม่เคยดำรงตำแหน่งนักวิชาการผู้ช่วยฯ จำนวน 385 คน
3) ผู้ที่มีระยะเวลาการดำารงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ครบ 4 ปี สามารถสมัครเข้ารับการคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ แต่ไม่เคยดำรงตำแหน่งนักวิชาการผู้ช่วยฯ และไม่เคยผ่านการฝึกอบรมนักบร ิหารงานพัฒนาชุมชน (นบพ.) หรือหลักสูตรอื่น ๆ ที่เทียบเท่า จำนวน 1,445 คน
3. สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดจัดทำสรุปการรับฟังความคิดเห็น และส่งสำเนาสรุปให้กรมการพัฒนาชุมชน ภายในวันศุกร์ที่ 30 กรกฎาคม 2564
ทังนี้ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสกลนคร ได้แจ้งให้สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอ ทุกอำเภอ ร่วมรับชมการประชุมผ่านทางระบบ TV พช.
~~~~~~?~~~~~~
** Change for Good**
**สกลนคร เมืองสามธรรม ธรรมะ ธรรมชาติ วัฒนธรรม**
**อยู่สกล รักสกล ทำเพื่อสกลนคร**
**ทีมประชาสัมพันธ์ กลุ่มงานสารสนเทศฯ สพจ.สกลนคร…รายงาน**